MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) en la nómina
Es una cotización adicional destinada al fondo de reserva de la Seguridad Social, la llamada «hucha de las pensiones», para ayudar a sostener las pensiones futuras.
¿Por qué aparece en tu nómina?
Se introdujo en 2023 con una subida progresiva año a año. La mayor parte la paga la empresa y una parte más pequeña la pagas tú.
¿Cómo se calcula?
Se aplica un porcentaje sobre tu base de cotización por contingencias comunes.
¿Cómo aparece en tu nómina?
Los programas de nóminas lo imprimen de estas formas. Si ves algo parecido en la tuya, es esto.
- mei
- mecanismo de equidad intergeneracional
- equidad intergeneracional
Tipos oficiales por año
| Año | Trabajador | Empresa |
|---|---|---|
| 2026 | 0,15 % | 0,75 % |
| 2025 | 0,13 % | 0,67 % |
| 2024 | 0,12 % | 0,58 % |
| 2023 | 0,10 % | 0,50 % |
Tipos de cotización del Régimen General publicados por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Ten en cuenta
- Es un importe pequeño, habitualmente de unos pocos euros.
- El porcentaje sube ligeramente cada año, así que puede cambiar en la nómina de enero.
Preguntas que suele traer
- ¿Por qué he cobrado menos que el mes pasado?
Consultar la fuente oficial: Bases y tipos de cotización (Seguridad Social)
Míralo en tu propia nómina
Sube tu nómina y te señalamos esta línea en el documento, con las cuentas comprobadas. Se lee en tu navegador: el archivo no se sube a ningún servidor.